Servicios
IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES Y OPORTUNIDADES DE MEJORA
- Direccionamiento Estratégico
- Gestión de Talento Humano
- Gestión Por procesos
- Gestión Por resultados
- Liderazgo
- Cultura Organizacional
Crecimiento comercial
Analizar, estructurar, mejorar o diseñar una estrategia que permita la gestión comercial eficiente y productiva, mejorando tus niveles de ventas en pro del progreso económico y crecimiento de tu organización, proyecto o emprendimiento.
- Análisis de ventas actuales
- Proyección Comercial
- Punto de equilibrio
- Entrenamiento equipos de ventas
- Entrenamiento Atención al cliente
- Resolución de conflictos
- Manejo de objeciones
- Desarrollo de competencia orientación al logro
GESTIÓN POR PROCESOS PARA LA LIBERTAD ADMINISTRATIVA
Conjunto de estrategias, metodologías y entrenamiento, que permiten estandarizar, ordenar y optimizar los procesos de la organización, haciendo que éstos sean más eficientes y productivos, reduciendo los re procesos, facilitando las labores de entrenamiento, disminuyendo los tiempos de ejecución y mejorando los resultados, hacia una libertad administrativa que conlleva a organizaciones auto gerenciables.
- Estandarización de procesos basados en sistema de Gestión de Calidad
- Desarrollo de la competencia pensamiento sistémico
- Implementación de indicadores por procesos
- Auditoría Integral.
- Eficiencia de los diferentes procesos de la organización.
LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Entrenamiento en las competencias de liderazgo y de equipos de alto rendimiento, en pro de los resultados deseados, enmarcado dentro de una cultura organizacional, de acuerdo al contexto, Misión, Visión, Valores corporativos y en general el poder alinear a cada uno de los colaboradores con el propósito de la organización al servicio de los clientes y al servicio de la comunidad.
- Implementación y desarrollo de modelo de liderazgo aplicable a la organización.
- Desarrollo de competencias conversacionales
- Formalización de Direccionamiento Estratégico
- Definición e implementación de competencias Organizacionales
- Gestión a través de Grupos Primarios
- Entrenamientos de acuerdo a la necesidad y objetivos propuestos
- Desarrollo de Equipos de alto desempeño
- Coaching Organizacional y de equipos
DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO DE TALENTO HUMANO
- Formalización de procesos de inducción y entrenamiento
- Perfiles de puesto de trabajo
- Acompañamiento en procesos de selección
- Desarrollo de competencias de puesto de trabajo
- Evaluaciones de desempeño
- Plan de formación y seguimiento organizacional
- Reclutamiento y selección de personal
- Coaching Organizacional/ sistemico/ ontológico
GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
Incorpora procesos de monitoreo, información, desarrollo y ejecución de políticas ambientales como solución temprana al cumplimiento de los requisitos legales aplicables, así como los compromisos con la gestión ambiental institucional.
- Manual de Gestión ambiental
- Entrenamiento al grupo de Gestión administrativo de gestión ambiental
- Análisis ambiental
- Indicador de RH1
- Acompañamiento en el cumplimiento de normatividad
- Planificación, implementación y operación
COACHING ORGANIZACIONAL Y SISTÉMICO
- Trabajo en equipo de alto rendimiento
- Cultura organizacional
- Toma de decisiones
- Resolución de conflicto
- Asumir roles y responsabilidades
- Proactividad
- Relacionamiento empático y productivo
- Clima laboral adecuado
- Resultados a corto plazo y sostenible
- Respeto y asertividad
- Pensamiento sistémico
- Habilidad para conversar
- Equilibrio entre la relación y el resultado
- Liderazgo sistémico transformacional
- Libertad Administrativa