Coaching Organizacional y Sistemico

Acompañamiento desde el SER para el HACER

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coaching organizacional

¿QUÉ ES
COACHING?

Es la habilidad de transformar la manera en que nos observamos a nosotros mismos, a nosotros en relación con el otro y con el mundo,para diseñar desde el presente un futuro posible en bienestar y progreso.

"Kata Puerta"

¿QUÉ ES COACHING ORGANIZACIONAL?

Acompañamiento y entrenamiento en el desarrollo de habilidades y competencias que permitan procesos de transformación conscientes hacia el éxito de la organización, maximizando el potencial y creando una cultura de resultado y logro.

"Kata Puerta"

¿QUÉ ES COACHING SISTÉMICO?

Se considera el sistema familiar de quienes hacen parte de la organización logrando un proceso de transformación individual que se proyecta desde lo colectivo, permitiendo progreso sostenible y éxito.

"Kata Puerta"

Juntos logramos

coaching organizacional
  1. Trabajo en equipo de alto rendimiento
  2. Cultura organizacional
  3. Toma de decisiones
  4. Resolución de conflicto
  5. Asumir roles y responsabilidades
  6. Proactividad
  7. Relacionamiento empático y productivo
  8. Clima laboral adecuado
  9. Resultados a corto plazo y sostenible
  10. Respeto y asertividad
  11. Pensamiento sistémico
  12. Habilidad para conversar
  13. Equilibrio entre la relación y el resultado
  14. Liderazgo sistémico transformacional
  15. Libertad Administrativa

Servicios

Coaching de Liderazgo
Potencializar las habilidades y competencias de los líderes en pro de lograr un trabajo de equipo y para equipos.
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Coaching de equipos
A través del acompañamiento  al o los equipos de trabajo se logran acciones colaborativas conjuntas donde se integra la organización como sistema en pro de su propósito mayor.
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Coaching Gerencial o administrativo
Apoyar al equipo humano de la organización a lograr la proactividad y productividad obteniendo una satisfacción personal y laboral.
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Entrenamiento sistémico
Transformar dinámicas y patrones no funcionales hacia nuevos hábitos desde una consciencia más profunda individual y colectiva que nos permita crecimiento y éxito.
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Constelaciones organizacionales
Una organización es un sistema complejo donde influyen las dinámicas individuales y colectivas.  Desde las constelaciones organizacionales podemos descubrir puntos ciegos y dinámicas que requieren ser transformadas, y  al mismo tiempo podemos ver allí la solución y aplicarla.
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Programación Neurolingüística en la empresa
Es una tecnología innovadora que permite que a través del lenguaje podamos comprender cuál es la estructura mental de una persona, ofreciéndoles herramientas para hacer cambios permanentes y lograr sus objetivos más fácilmente.
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inteligencia emocional
Reconocer y atravesar nuestros estados emocionales para el crecimiento personal y el relacionamiento sano con los demás, resignificarlos como base fundamental de la vida al servicio del bienestar.
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Cultura Organizacional
Es el conjunto de principios, valores y creencias que comparten todos los empleados  y colaboradores  de una organización, los cuales se reflejan en actitudes y comportamientos.
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